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台北?01月12日 交易日  

◆買超  
代碼   股票名稱          買超張數  持有張數  持股率%  
2371   大同                106776    592237    25.31  
2409   友達                 43671   3796693    39.44  
3231   緯創                 33306   1267121    47.81  
2317   鴻海                 33176   8601455    49.63  
2337   旺宏                 24400    336640     9.31  
3481   群創                 23075   3988729    40.07  
2002   中鋼                 21644   2770997    17.56  
2886   兆豐金               17785   3920338    28.82  
2885   元大金               16977   3913804    32.34  
2891   中信金               16501   7702954    39.50  
5880   合庫金               15033   2154526    18.18  
2882   國泰金               14849   3495088    27.82  
2881   富邦金               14374   3255580    31.81  
2610   華航                 12856    844894    15.44  
2603   長榮                 10713    926986    26.39  
2303   聯電                  9943   5106915    40.45  
2880   華南金                9363   2013408    19.13  
1326   台化                  9072   2334006    39.82  
2892   第一金                8516   3156406    26.35  
6552   易華電                8196      8196     8.19  
2377   微星                  8009    343027    40.60  
1301   台塑                  7824   2396925    37.65  
1303   南亞                  7810   2337334    29.47  
2887   台新金                7804   2569808    26.04  
2801   彰銀                  7536   1617697    18.04  
2618   長榮航                7110   1031925    25.46  
2330   台積電                6679  20431057    78.79  
2356   英業達                4960   1333727    37.17  
2633   台灣高鐵              4628    126142     2.24  
2345   智邦                  4520    139721    25.98  

◆賣超  
代碼   股票名稱          賣超張數  持有張數  持股率%  
00664R 禤齠O灣加權反1      -68675     83355    54.81  
4938   和碩                -17069   1348154    52.35  
2883   開發金              -15011   3691567    24.65  
2412   中華電               -9906   1436487    18.51  
00632R 元大台灣50反1        -7057     83265     1.72  
1216   統一                 -7015   2848988    50.14  
1319   東陽                 -5712    164789    27.86  
00672L 元大S&P原油正2       -5454      6793     4.33  
2448   晶電                 -5406    219133    20.07  
8150   南茂                 -5185    534576    60.27  
00637L 元大滬深300正2       -4613     27388     1.28  
3576   新日光               -4162     73829     7.25  
2449   京元電子             -3634    470735    40.32  
3514   昱晶                 -3349     49437    10.99  
2474   可成                 -2999    461410    59.89  
2347   聯強                 -2624    596857    35.78  
2405   浩鑫                 -2587     21665     6.22  
00634R 富邦上証反1          -2516       790     1.10  
1909   榮成                 -2409    156997    15.60  
2324   仁寶                 -2367   2379323    53.77  
1605   華新                 -2089    890142    26.21  
2376   技嘉                 -2059    231485    36.79  
00642U 元大S&P石油          -1963     12077     5.55  
4904   遠傳                 -1895   1136322    34.87  
2454   聯發科               -1831    893385    56.46  
2890   永豐金               -1746   3295014    30.83  
1312   國喬                 -1586    368936    39.81  
2406   國碩                 -1532     23151     6.83  
2419   仲琦                 -1525     20676     9.13  
1536   和大                 -1449     74995    31.91  

一例一休勞基法今年元旦正式上路，不過因為沒有實施的緩衝期，倉促推動引發全國爭議，這個原本為維護全國勞工權益而修的法案，在相關配套未及完備，以及宣導不足下，淪為今年開春以來最大的政策爭議點，新政府若不好好處理此一爭議，勢必會引發更大的執政風波。

蔡政府推動周休二日政策過程一直風波不斷，雖然最後政策由周休二日改為一例一休修法，但仍引發勞團的一路反對，希望蔡政府不要刪除勞工的7天假；而在完成修法後，行政院也曾與6大工商團體溝通，並獲其支持，但正式上路後，工商界卻反批政府，讓行政院十分不悅。

事實上，一例一休新制自今年元旦實施後，問題便逐漸浮上檯面，不僅勞工沒有獲得政府希望給予的加班費，企業也刻意減少上班工時，有些企業還改聘計時勞工，以減少成本，不可錯過甚至也有業者藉機哄抬物價，引發一波波民怨。

為了弭平民怨，行政院近來陸續對外說明，不過成效有限，尤其物價上漲，更讓民眾對勞基法新制「未蒙其利先受其害」很有感，各行各界因一例一休而造成的不適應症狀，也一一出現。

對於民眾的抱怨聲浪，行政院雖然聽聞卻無因應作為，尤其原本支持的企業，也在新制上路後，加入批評政府的行列，讓行政院決定出面召開記者會，對勞基法新制立法的目的及後續作為，一次說清楚、講明白。



不過行政院的說明卻「越說越不明」，將近一個多小時的記者會，並未聽到任何的具體因應措施，除了公平會將啟動防制人為操縱物價小組外，大多以數字說明修法後的勞基法，是如何對勞工有利，如何不會造成企業的損傷，讓觀看直播的民眾更加無感。

事實上，在行政院召開記者會前，身兼民進黨主席的總統蔡英文，也在民進黨中常會中，聽取行政院副院長林錫耀對一例一休案的報告，林錫耀以一堆數據進行分析報告，當時蔡英文就曾表示，不要用冷冰冰的數字，看待周休二日造成的影響，而應該注意個別產業的需求。

不過蔡英文的指示似乎並未落實在行政團隊的說明上，行政院隨後召開的記者會中，相關部門仍繼續以數據，強調一例一休勞基法修法後，對勞工及企業是三贏，雖然林錫耀出面呼籲企業要體恤勞工，但因勞基法新制所衍生的問題，仍未見提出能有效解決的配套方案。

或許誠如林錫耀所言，政府推動勞基法的立意，是為了讓台灣的勞工休假制度與國際接軌，並希望藉由此次修法，讓全國各行各業休假一致，勞工因此獲得更多的加班費；同時也讓配合落實新制的企業，有自然調漲的空間，但好的政策若在不對的時機推動，其結果也勢必淪為惡法。

一例一休政策因倉促上路，所有相關配套都未及提出，除了為討好年青勞工而提出的特休與加班費外，包括對各行各業可能面臨的衝擊評估，以及政府如何協助企業，避免其出走，造另一波的失業潮等，都是政府當為之事，但政府卻無為而治，讓勞工首當其衝，淪為最先受害的一群。



此外，另一個因新制引發民怨的因素，就是台灣經濟持續不振，讓勞工薪資所得無法提升；政府體恤勞工休假權益立意雖好，但台灣經濟若持續沒有起色，勞工薪資若無法調高，再好的勞工休假權益保障，對改善基層勞工生活品質都無助益。

林錫耀自己也坦承，勞工薪水增加需台灣整預訂景點旅館體經濟增加，如果產業轉型仍不夠，要加發薪資也很難，所以只能調漲基本工資；但促進產業轉型是政府該做的「最速件」，政府應積極拓展台灣的經濟發展，協助企業成功轉型，再來談論維護勞工休假權益。

為了政府推動的一例一休新制配套不完善，宣導不夠、輔導不足，而引發各行各業的漲價潮，勞工在賺不到錢下，還要承受漲價之苦，民怨四起是必然之趨，如何讓民眾與企業的衝擊降到最低，應是政府當務之急。

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